劳动合同（Labour Contract）劳动合同是指劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。其条款包括劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任等。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、法规。
工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况。体检、考察不合格或放弃录用的，按综合成绩依次递补。 根据考生的考试成绩、体检结果和考察情况，择优提出和录用人员名单，并向社会公示三天。公示期满，对拟录用人选报嘉兴市总工会审批。聘用 平湖市总工会负责与聘用人员签订劳动合同...
障卡（市民卡）原件及复印件；2.《就业困难人员认定申请表》原件一份；3.就业困难人员相关材料原件和复印件各一份。三、申报地点户口所在地镇（街道）人力社保所。高校毕业生就业补贴 一、申报对象毕业年度高校毕业生二、申报条件、补贴标准1.小微企业招用：签订1年以上劳动合同...
1月26日晚间，浙江省人力资源和社会保障厅发布《关于积极应对新型冠状病毒感染肺炎疫情切实做好劳动关系工作的通知》（以下简称《通知》），详细解答疫情期间涉及的劳动关系工作问题。《通知》明确：企业不得随意解除职工劳动合同凡是在隔离治疗期间或医学观察期间的新型冠状病毒感染...
补贴。同时对企业吸纳高校毕业生、与市外高校共建实训基地、发挥高校和中介机构作用等也出台了相应鼓励政策。《意见》自2019年1月1日起施行。有效期为3年。快来看看具体有哪些？1实施高校毕业生购房补贴制度对本《意见》实施后，初次引进到我市企业工作并签订3年及以上劳动合同...
公益性岗位社保补贴和岗位补贴就业困难人员在公益性岗位上岗的，给予社保补贴和岗位补贴，社保补贴和岗位补贴期限不超过3年，对初次核定享受补贴政策时距退休年龄不足5年的人员，可延长至退休。3高校毕业生就业补贴毕业2年以内的高校毕业生到中小微企业就业，签订1年及以上劳动合同...
我今年8月份怀孕， 可是到11月底的时候接到公司通知说 不在跟我续签劳动合同（2011年12月27日合同到期），我想咨询下，，我可以拿到多少的补偿金。。请各位哥哥姐姐 懂法律的 帮忙分析分析。。谢谢啦。。。。
事实供认不讳。 从今年年初开始，柳平的箱包厂屡遇瓶颈、问题不断，而6月份更是出现了空前的危机，只得停产。柳平见自己企业的资金已经无法周转，再加上外面接二连三的欠款讨债，于是带上家人偷偷离开了平湖。 得知老板一家不见了，工资没有着落，全厂70多名员工就拿着劳动合同...
本人与某公司签订了劳动合同，劳动合同约定了工作岗位，合同中有一项条款是公司有权根据工作需要调整员工工作岗位和工作内容，我方需要服从。现在公司不经过我本人允许，强制发文调动我工作岗位。调动的岗位属于同一城市同一部门，只是工作内容跟之前的不一致。本人不想去新的岗位？应该...
专门的合意。不具备上述条件的，安排旅游不属于劳动者享受年休假的情况，而应属于用人单位在年休假之外另行提供的奖励或福利。4问：辞职时年假没休完怎么办？ 辞职时年假没休完，用人单位应折现支付。 根据《企业职工带薪年休假实施办法》的规定，用人单位与职工解除或者终止劳动合同...
更绝的是，在没有签署劳动合同情况下居然根据什么所谓的合同条款，无故制定什么扣款协议，员工更本就没有签字却说都同意这项扣款约定，公司却说这是属于默认！！！员工工资不够扣就按揭分月扣~~~难道这也是新时期保险业的新趋向？拉不到保费就总员工身上下手？奇哉！怪哉！
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