劳动合同（Labour Contract）劳动合同是指劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。其条款包括劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任等。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、法规。
序进行。1.报名采用网络报名方式进行，报名时间自公告之日起至11月20日17点止。报考人员需如实、准确填写《南湖新区（东栅街道）国企人员招聘报名表》（附近期1寸免冠彩色证件照片），同时上传本人有效身份证、户口簿、居住证、学历学位证书、工作经历证明（社保证明或劳动合同...
者优先； 4.其他条件：（1）具有良好的沟通表达能力和业务推广能力；（2）工作责任心强，具备良好的抗压适应能力、学习创新能力及执行能力；（3）诚实守信，勤奋自律，具备行业项目运作及落地经验者或项目资源的，条件可适当放宽。薪酬福利1. 薪酬待遇：与嘉兴华数签订劳动合同...
校抄送省粮食物资局备案。学习费用 定向培养生学习费用与食品科学与工程专业非定向生相同，可享受在校学生同等的奖、助、贷学金政策。就业与待遇 定向培养生按期毕业后，须按定向培养协议到相应的各级粮食物资系统用人单位工作。用人单位须按定向培养协议与定向培养生签订劳动合同...
quo;成功，不过是把员工的汗水与隐忍，都兑换成了自己账户里的数字与豪宅度假的惬意——这般“能耐，与其说是领导才能，不如说是对职场伦理的公然践踏。在逼退员工时，他的手段更是卑劣到了骨子里。为了让员工签下那份远低于法定标准的劳动合同...
最高法发布劳动争议司法解释和典型案例明确，针对用人单位规避社保缴纳、劳动者主动放弃社保等问题，无论双方协商还是劳动者单方承诺，任何“不缴社保的约定都是无效的。劳动者有权据此解除劳动合同，要求公司支付经济补偿。该解释自9月1日起施行。（来源央视新闻）
桐乡人社局咨询处说劳动合同没有写具体薪资，企业有权降员工的薪资，仲裁的赢面也不大，是这样么？
险是用人单位和劳动者的法定义务。针对实践中存在的用人单位规避社保缴纳、劳动者主动放弃社保等问题，司法解释作出明确规定：无论双方协商还是劳动者单方承诺，任何“不缴社保的约定都是无效的。司法解释进一步规定：劳动者以用人单位未依法缴纳社会保险费为由解除劳动合同...
好消息2023年9月27日至2024年9月27日在此期间购买新建商品住宅的可享“扩面人才购房补贴最少5万，大专起领企业或员工团购购房补贴房企购买存量房补贴二孩、三孩家庭购房补贴且满足条件的购房者可同时享受多种补贴方式▼▼▼近日，海宁发布关于落实《海宁市关...
拿到手的钱呢。她欺骗我实习前六个月没有补偿这不知道是哪条法律规定的，也不知道是哪条法律纵容她不给员工交社保的，这样无视法律的人 ，怎么可以这么嚣张。我刚出入社会没多久也不知道怎么办，就忍受了这些，也不知道怎么去维权。这家幼儿园真的是巨坑。而且在离职时，让我签劳动合同...
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