为促进青年员工快速、健康成长,进一步推动分行青年人才队伍建设, 建行嘉兴分行于5月20日下午、5月21日晚上分两场举办了分行青年人才课题研究成果汇报会，对前期择优选拔的12组“星起点”、“星动力”课题研究成果进行现场展示。
两场汇报均分为两个环节进行，第一个环节是5分钟的课题内容概述，每个课题小组各派选一名代表作为主讲人上台进行展示。
“经过分析，我们认为深化网点员工队伍建设的对策建议有......”
“营业网点是对外服务的‘窗口’和‘阵地’，优质高效地服务尤为重要！”
“通过大量的调查分析，同业对比，我们组认为影响客户满意的最主要几大因素是......”
“接下来，我们将从背景、利弊分析、方法策略、成功案例几个方面来全面阐述观点。”
……
汇报展示环节，各小组代表结合PPT演示，对小组课题的研究背景、分析过程及成果对策等进行了深入介绍，并结合各自岗位工作实践，提出了小组的见解。
展示的12个小组调研课题内容涉及了网点服务、公私联动、队伍建设、渠道拓展等关系分行转型发展的各个方面。
在第二环节答辩中，各小组全体成员围绕评委提出的问题进行了踊跃发言、各抒己见，从青年角度、一线角度对分行发展的一些想法和建议，充分展示了新时代建行青年的激情与活力。
青年兴则建行兴，青年强则建行强。青年一代的成长是建行事业兴旺发达的希望所在。一直以来，分行党委都高度重视对青年员工的培养，相继出台“新苗”、“星起点”、“星动力”等多层次培养方案，以满足不同阶段青年员工的成长需求。本次青年人才课题研究成果汇报会的举办不仅是对上一阶段“星动力”、“星起点”青年人才培养工作的一次检验，更为青年员工搭建了一个展示自我的平台，增进了青年员工与分行管理者之间的交流互动，激发了他们全行各项业务转型发展中更深入的思考。青春好年华，奋斗正当时。相信在分行党委的持续关心和培养下，以“星起点”、“星动力”为代表的的建行青年一代，必将自觉肩负起时代重任，以时不我待、只争朝夕的精神面貌，挺身奔跑在嘉兴分行发展的最前沿，为分行实现高质量转型发展提供更大的动力和智慧！（张银艳）