产假是指在职妇女产期前后的休假待遇，按照《中华人民共和国劳动法》的相关规定，产假一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假。2011年11月21日，国务院法制办公室全文公布《女职工特殊劳动保护条例（征求意见稿）》，拟将产假由90天增至14周， 生育流产医疗费用由单位支付。
火但是还是控制自己的怒气，就很平常的语气和她说）我说不是很容易的吗你怎么哄那么久都哄不好，我马上要上班了你平时要多带的不然到时候手忙脚乱弄不好。然后她开始骂我了，说小孩都是她带的，说你在家不过就带个孩子你还做什么了，我儿子比你辛苦。呵呵呵这种婆婆我真无语了，我休产假...
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如题，怎么看
，有的要上班到生前半个月左右，一般都提前多久休息？其他网友评论：@叽叽喳喳的小麻雀：我单位是预产期三个月就可以休息了，但是我熬到了生前一周，在单位管吃，工作量小，人多可以聊天。在家就一个人，家里人都上班。我一直不入盆也就不急着休息了。@不可思议0525：我们单位产假...
在这家公司上班两年了，今年老婆生了，不给陪产假，当时来的时候都是按照法定假日来的，我应该去举报吗？ 到哪里举报？
县级以上人民政府责任大了，要帮广大妇女解决平等就业问题，完善、落实生育保险政策。2、就业歧视、限制生育？NO！NO！NO！除法律、法规规定不适合妇女的工种或者岗位外，招聘、裁员等等都不得歧视妇女。签劳动合同或聘用合同时，用人单位与女职工不能有限制结婚、生育和缩减产假...
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我在产假期，这段时间的工资怎么算，有经历过的大家说说！
女职工可享受98天产假，公众号未经许可禁发新闻，5类行李不能入境，250克以上无人机需实名登记……一大波新规将在6月份影响我们的生活，随小编一起来了解吧~来源：浙江发布、中国政府网、人民网来源：钱江晚报今日桐乡
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