产假是指在职妇女产期前后的休假待遇，按照《中华人民共和国劳动法》的相关规定，产假一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假。2011年11月21日，国务院法制办公室全文公布《女职工特殊劳动保护条例（征求意见稿）》，拟将产假由90天增至14周， 生育流产医疗费用由单位支付。
，李女士这才稍微放宽心。眼见肚子越来越大，李女士自知已经瞒不下去了。上个月底，她主动将这一消息告诉部门主管。没过几天，李女士在社交软件上收到了主管的消息，对方说，公司有规定怀孕员工要自动离职，请她自己主动交一份辞职报告。李女士强压怒火，向主管承诺，自己除了正常的产假...
籍人口出生人数为3.6万人，人口出生率为10.5％。左右，人口自然增长率为3.5％。左右。晚婚晚育福利取消，生育福利普惠 2016年1月14日，浙江省人大常委会作出关于修改《浙江省人口与计划生育条例》的决定公布，并于当日起施行。按照新规，我们该怎么生育、怎么休产假...
生育条例》的决定，并于当日公布实施。在生育政策方面，对夫妻生育第一个子女或第二个子女的实行生育登记；对符合条例规定的五种特殊情形的夫妻，经批准，可以再生育一胎。而在生育奖励假方面，修改后的条例规定，2016年1月1日以后符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方法定产假...
近日，浙江省出台了最新修订的计生条例，该条例对晚婚假进行了取消，同时对产假也进行了相应调整。那么在平湖今后的婚产假到底怎么休？看看我市卫计局是怎么说的。婚假变成3天从卫计局了解到，原先的条例规定：机关、团体、企业、事业单位和其他组织职工正常婚假为3天，符合晚婚的...
近日，浙江省出台了最新修订的计生条例，该条例对晚婚假进行了取消，同时对产假也进行了相应调整。那么在平湖今后的婚产假到底怎么休？针对这个大家极为关注的问题，小编咨询了我市卫计部门。婚假变成3天 从卫计部门小编了解到，原先的条例规定：机关、团体、企业、事业单位...
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1月14日，省十二届人大常委会第二十六次会议通过了省人大常委会关于修改《浙江省人口与计划生育条例》的决定，并于通过当天起施行。当中规定，提倡一对夫妻生育2个子女，男女方均获得：“延长护理假和产假”的福利待遇。女方在法定产假期满后，享受30天的奖励假，不影响晋级、调...
前天下午，省十二届人大常委会第二十六次会议通过了省人大常委会关于修改《浙江省人口与计划生育条例》的决定，我省的“二孩”及相关政策正式落地。 当中规定，女方在法定产假期满后，享受30天的奖励假，不影响晋级、调整工资，并计算工龄。相关政策解读：不鼓励晚婚晚育修改后的《...
在昨天召开的省十二届人大常委会第二十六次会议上，审议通过了关于修改《浙江省人口与计划生育条例》的决定，并于通过当天起施行。这意味着，浙江的二孩实施细则正式出台了。实施细则回答了备受关注的两个问题：准生证办理和产假时长；同时对未婚生育行为做了规定。让准生证一边凉快去吧...
法由省卫生和计划生育部门根据国家相关规定制定。”六、删去第二十五条、第二十八条、第二十九条、第三十条、第三十三条、第三十五条、第三十六条。七、增加一条，作为第三十条：“2016年1月1日以后符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得下列福利待遇：“（一）女方法定产假...
请问各位 ，浙江的2016年产假规定出台了吗？产假有延长吗？我们单位目前是98天。
影响其按照本条例规定生育。不过，公民不得以送养子女为理由再生育。多给女方30天奖励假 前段时间，有关生育奖励假的问题传言很多。 这个新政策到底如何？ 条例新增了一条规定，2016年1月1日以后符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得下列福利待遇：女方法定产假...
第二个，都只需凭身份证、户口本、结婚证和婚育情况承诺书，到夫妻一方户籍地或现居住地的乡镇（街道）计划生育管理机构办理生育登记，无需再办理准生证。 此外，条例还明确，公民依法收养的，不影响其按照本条例规定生育。不过，公民不得以送养子女为理由再生育。 女方在法定产假...
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