V16 发表于: 2020-05-25 10:49
       为促进青年员工快速、健康成长,进一步推动分行青年人才队伍建设, 建行嘉兴分行于5月20日下午、5月21日晚上分两场举办了分行青年人才课题研究成果汇报会,对前期择优选拔的12组“星起点”、“星动力”课题研究成果进行现场展示。
         两场汇报均分为两个环节进行,第一个环节是5分钟的课题内容概述,每个课题小组各派选一名代表作为主讲人上台进行展示。
      “经过分析,我们认为深化网点员工队伍建设的对策建议有......”
      “营业网点是对外服务的‘窗口’和‘阵地’,优质高效地服务尤为重要!”
      “通过大量的调查分析,同业对比,我们组认为影响客户满意的最主要几大因素是......”
      “接下来,我们将从背景、利弊分析、方法策略、成功案例几个方面来全面阐述观点。”
……
        汇报展示环节,各小组代表结合PPT演示,对小组课题的研究背景、分析过程及成果对策等进行了深入介绍,并结合各自岗位工作实践,提出了小组的见解。
展示的12个小组调研课题内容涉及了网点服务、公私联动、队伍建设、渠道拓展等关系分行转型发展的各个方面。
       在第二环节答辩中,各小组全体成员围绕评委提出的问题进行了踊跃发言、各抒己见,从青年角度、一线角度对分行发展的一些想法和建议,充分展示了新时代建行青年的激情与活力。
       青年兴则建行兴,青年强则建行强。青年一代的成长是建行事业兴旺发达的希望所在。一直以来,分行党委都高度重视对青年员工的培养,相继出台“新苗”、“星起点”、“星动力”等多层次培养方案,以满足不同阶段青年员工的成长需求。本次青年人才课题研究成果汇报会的举办不仅是对上一阶段“星动力”、“星起点”青年人才培养工作的一次检验,更为青年员工搭建了一个展示自我的平台,增进了青年员工与分行管理者之间的交流互动,激发了他们全行各项业务转型发展中更深入的思考。青春好年华,奋斗正当时。相信在分行党委的持续关心和培养下,以“星起点”、“星动力”为代表的的建行青年一代,必将自觉肩负起时代重任,以时不我待、只争朝夕的精神面貌,挺身奔跑在嘉兴分行发展的最前沿,为分行实现高质量转型发展提供更大的动力和智慧!(张银艳)
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